Professionelles Screening macht den Unterschied.

Bei der Auswahl der richtigen Kandidaten handeln wir stets ökonomisch. Jede Personalentscheidung im Cockpit stellt eine erhebliche Investition dar und jede Fehlentscheidung in der Besetzung kostet viel Geld. Falsche Auswahlentscheidungen führen darüber hinaus zu Vertrauensverlust beim Kunden und schädigen damit nachhaltig die Reputation des Unternehmens. Die Folge ist, dass die Mitarbeiter unmotiviert sind und auf Dauer negative persönliche Konsequenzen ziehen. Die Leistungsbereitschaft sinkt und dem Unternehmen können Folgekosten durch Krankheiten und Fehlzeiten entstehen.

Unsere Unternehmensphilosophie steht für Werte, die ausschließlich dem Kunden dienen. Wir evaluieren für Sie zuverlässig, tatkräftig und kompetent die Mitarbeiter, die in Ihr Unternehmen, in Ihr Team passen und den größtmöglichen Erfolg für Ihr Unternehmen erreichen. Nur durch eine gute Auswahl lässt sich verhindern, dass der eingestellte Mitarbeiter nicht schon nach wenigen Monaten wieder das Unternehmen verlässt – mit meist hohen Folgekosten für das Unternehmen durch Flugtraining und Simulatorschulung.

Immer mehr Unternehmen vertrauen heute auf den Nutzen von Assessments und Screenings, denn nur dadurch kann sichergestellt werden, den qualifiziertesten Mitarbeiter zu bekommen. Ein professionelles Recruitment Management, bildet heute die Basis, innerhalb der immer kürzer werdenden Recruiting Zeit, den qualifizierten Kandidaten zu finden, der am besten zu einem Unternehmen passt.

Dabei schaffen wir für Ihr Unternehmen einen zusätzlichen Mehrwert, da Ihre Mitarbeiter besser motiviert sind und dadurch die qualifizierte Leistung deutlich gesteigert werden kann.

Damit wir das gewährleisten können, führen wir mit hohem Aufwand persönliche Gespräche, Eignungstests mit psychomentalen Analysen sowie wechselseitige Assessments. Unser professionelles Screening macht hier den Unterschied: weil es Sie entlastet und dem Unternehmen den Erfolg sicherstellt.

  • Einheitliche, adaptive Selektion
  • Exklusive Screening- und Evaluierungstechniken
  • Professionelle Bewerberermittlung
  • Diskretes Assessment für alle sensiblen Bereiche
  • Berücksichtigung der „Team-Chemie”
  • Entlastung der Entscheidungsträger
  • Klare Empfehlungen von Experten

Wer von Aviation Screening kommt, ist ein Pilot, der in außergewöhnlichen Situationen richtig reagieren kann.

Bevor wir jedoch für Sie tätig werden, nehmen wir zunächst eine gründliche Analyse Ihres Unternehmens vor. Erst mit dem genauen Wissen um die spezifischen Anforderungen und Bedingungen, können wir unseren Auswahlprozess verantwortungsvoll beginnen. Dabei ist uns der respektvolle und angemessene Umgang mit den Bewerbern besonders wichtig.

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